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        義煤集團關(guān)于做好二〇一二年“緊缺人才”培養(yǎng)工作的通知
        分享  | 12-07-25發(fā)布 次瀏覽 信息編號:65475
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      義煤集團關(guān)于做好二〇一二年“緊缺人才”培養(yǎng)工作的通知
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      義煤人〔2012〕29號

      集團公司所屬各單位:

      根據(jù)《河南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2012年度煤炭行業(yè)緊缺人才培養(yǎng)工作的通知》文件精神,經(jīng)集團公司研究,為解決集團公司職工子女的就業(yè)問題,決定從2012年前畢業(yè)的大專及以上學歷人員中招錄學員,赴河南理工大學、河南化工職業(yè)學院等院校學習。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

        一、招錄條件

        1、擁護黨的領(lǐng)導,熱愛煤炭事業(yè)。

        2、集團公司職工子女,2012年(含)以前畢業(yè)未分配的全日制普通院校??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生,年齡不超過25周歲(1987年6月30日以后出生),未婚。

        3、身體健康,裸眼視力不低于4.9,無色弱,無傳染性疾病。

        二、招生院校、專業(yè)層次、錄取人數(shù)及學歷要求

        1、河南理工大學,化學工程與工藝專業(yè)30人(男女各15人),學制三年,本科層次,要求報名人員學歷為本科及以上學歷。

        2、河南化工職業(yè)學院,化學工程與工藝專業(yè)30人(男女各15人),學制二年,專科層次,要求報名人員為??萍耙陨蠈W歷。

        3、河南化工職業(yè)學院,化工機械專業(yè)30人(男女各15人),學制一年,要求報名人員為機械和電氣相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W歷。

        以上化學工程與工藝專業(yè)60名學員修業(yè)期滿,經(jīng)考核、考試合格,由學校頒發(fā)緊缺人才畢業(yè)證書(河南省工業(yè)和信息化廳驗?。?;化工機械專業(yè)30名學員修業(yè)期滿,經(jīng)考核、考試合格后由集團公司安排工作,待遇按原學歷層次執(zhí)行。

        三、報名時間及所需材料和審查程序

        1、報名時間:2012年7月25日-7月30日。

        2、報名地點:在父母一方所在單位組織人事部門(集團公司機關(guān)的職工子女在人力資源部人才科報名)。

        3、報名所需材料:報名時需持緊缺人才報名表三份,學生本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件一套,本人近期1寸免冠彩色照片3張(照片直接貼報名表上),報名費、考務(wù)費50元(不含體檢費)。

        4、各單位組織人事部門負責報名的初審工作,要嚴格按條件進行審查。報名匯總結(jié)束,由各單位組織人事部門將報名情況在本單位進行公示,經(jīng)公示無異議后,于7月30日前將報名匯總表(附EXCEL電子版)及個人材料報集團公司人力資源部人才科。

        四、錄取辦法

        集團公司根據(jù)報名情況,采取閉卷考試的形式,統(tǒng)一組織考試??荚嚂r間及地點另行通知。根據(jù)考試成績,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)進行預錄取,預錄取人員經(jīng)過檔案審核合格后正式錄取,錄取后須與集團公司簽訂協(xié)議,保證學習期滿成績合格后到集團公司工作。

        五、有關(guān)費用及待遇

        1、參加緊缺人才培養(yǎng)的學員在校期間一切費用自理,本科層次班學費5000元/年(不含食宿費),專科層次班學費3600元/年(不含食宿費),化工機械專業(yè)一年班學費2200元/年(不含食宿費)。錄取的各專業(yè)學員第一年學費統(tǒng)一在人力資源部人才科交納。

        2、畢業(yè)后畢業(yè)生與用人單位簽定服務(wù)年限不少于5年的勞動合同,并由其父母擔保。滿一年實習期后集團公司組織統(tǒng)一考核,考核合格的可憑在校期間學費、住宿費單據(jù)到集團公司人才科報銷學費和住宿費一半費用,不合格的繼續(xù)實習,對連續(xù)二年不合格的降一個學歷檔次執(zhí)行有關(guān)待遇,直至解除勞動合同。

        3、學員取得的相關(guān)證書在河南煤炭系統(tǒng)職務(wù)晉升、職稱評審、薪金待遇等方面與統(tǒng)招畢業(yè)生同等對待。

        六、其他

        1、各單位要高度重視,認真做好宣傳解釋和報名組織工作。

        2、嚴格招錄條件,公開報名程序,嚴格對報名人員進行資格審查,確保生源質(zhì)量。對于不負責任,把關(guān)不嚴,弄虛作假的要嚴肅處理并追究相關(guān)人員責任。


        附:1、義煤集團公司2012年緊缺人才報名表
             2、義煤集團公司2012年緊缺人才報名匯總表
       



      義煤集團公司人力資源部
      二○一二年七月二十四日



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