男女18----40周歲
模式一：在職60天員工高返6000，（周薪5500）出名單需在職。
模式二：差價工，員工價27元，10號發(fā)同工同酬，25號補差價，工期至5/25號。補差價不在職不補差價！滿30天返費1000，
模式三：差價工，員工價29元，10號發(fā)同工同酬，25號補差價，工期至5/25號。補差價不在職不補差價！
以上價格均含服務(wù)費及企業(yè)應(yīng)扣項。收到返費者企業(yè)扣項不退。
男女18----40周歲
模式一：在職60天員工返最低，3000，最高6000，（周薪5500）出名單需在職。
模式二：差價工，員工價27元，10號發(fā)同工同酬，25號補差價，工期至5/25號。補差價不在職不補差價！滿30天返費1000，
模式三：差價工，員工價29元，10號發(fā)同工同酬，25號補差價，工期至5/25號。補差價不在職不補差價！
以上價格均含服務(wù)費及企業(yè)應(yīng)扣項。收到返費者企業(yè)扣項不退。
聯(lián)系我時，請說是在義馬信息港看到的，謝謝！
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