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招聘倉庫主管：要求40歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上倉庫管理經(jīng)驗，熟悉SAP、金蝶系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

在部門經(jīng)理的分管下，負(fù)責(zé)倉儲配送中心倉庫整體日常工作的安排，合理調(diào)配倉庫人員。
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法，使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求，定期對每個成員的工作進行考核評估。
5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進方法。
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點，保證賬物一致性；
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求，檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認(rèn)真完成上級交代的其他各項工作任務(wù)。